義両親の借金と今後の付き合い方について悩んでいます。離れた土地に住む義両親(義父は昨年60歳で定年退職)の、住宅ローンが残り1,400万円(12年)残っていることが最近発覚しました。
これまでは退職金や失業保険等で生活していたようですが、これからは年金(夫婦で8.5万/月)で生活しなければなりません。（3年後には14.5万/月） なのに、住宅ローンや健康保険料で現在月に支払う額は26万円とのこと。貯蓄残高と今後の支出を計算すると、このままでは年内にも支払い不能に陥ることが判明しました。
私は内心自業自得と思っていますが、夫としては何とか助けたい一心のようです。
そこで、住宅を売却、ローンを清算する方法を検討。同じ地域の同程度の中古住宅を探すと1800万前後で売りには出ているものの、どれも販売には至ってないのが現状でした。従って実家がこちらの希望金額でスムーズに売却出来るとは考えられません。
そこで、夫(長男)は私たちがマイホーム建設のための貯蓄から600万を提供し、ローン組み替えを行い、義父に働いてもらい毎月10万、義弟からの仕送り3万、残りは年金でローンを完済する方法を考えました。600万は確かに大きな痛手です。でもこれでひとまず義理は果たせると思い、一旦は了承しましたが
①義父(60)がこれから10数年、きちんと働いていけるのか
②結局ローンが払えず破綻、私たちに再度援助を求めてこないか
等の不安があり、夫の計画は無謀に思えてなりません。
また、私の不満点として
③義両親ともパチンコ好き。
（夫はこの件と直接関係ないといいますが、私は影響ありと考えています）
④義両親ともヘビースモーカーで義母(56)は骨粗しょう症。専業主婦暦が長いため今後働く気は一切ない。また、義父も数年前に喉の病気をし、できれば働きたくないと思っている（ように見える）。
⑤二人とも日ごろ倹約している素振りはない。
⑥義母と私(嫁)は気が合わない。
（以前キレた義母に私の人格を否定する発言を浴びせられて以降、出来れば会いたくない。２世帯住宅を建てる構想もありましたが私が反対しました）
などが挙げられます。
ちなみに私（37）は現在賃貸アパートで夫（35）と娘（3）との３人暮らしです。
私は産休、育児休暇を経て１年前に職場復帰、フルタイムで働いていますが、将来的にもう一人くらい...とも考えています。
近々マイホーム建設予定があり、二人で働ければなんとか暮らせると思いますが、育児休暇中の収入減を考えると決して余裕があるわけではありません。
これらのことを踏まえて今後どうすればいいのか、また義両親とどう付き合って行けばよいのか。
アドバイスをお願い致します。
これまでは退職金や失業保険等で生活していたようですが、これからは年金(夫婦で8.5万/月)で生活しなければなりません。（3年後には14.5万/月） なのに、住宅ローンや健康保険料で現在月に支払う額は26万円とのこと。貯蓄残高と今後の支出を計算すると、このままでは年内にも支払い不能に陥ることが判明しました。
私は内心自業自得と思っていますが、夫としては何とか助けたい一心のようです。
そこで、住宅を売却、ローンを清算する方法を検討。同じ地域の同程度の中古住宅を探すと1800万前後で売りには出ているものの、どれも販売には至ってないのが現状でした。従って実家がこちらの希望金額でスムーズに売却出来るとは考えられません。
そこで、夫(長男)は私たちがマイホーム建設のための貯蓄から600万を提供し、ローン組み替えを行い、義父に働いてもらい毎月10万、義弟からの仕送り3万、残りは年金でローンを完済する方法を考えました。600万は確かに大きな痛手です。でもこれでひとまず義理は果たせると思い、一旦は了承しましたが
①義父(60)がこれから10数年、きちんと働いていけるのか
②結局ローンが払えず破綻、私たちに再度援助を求めてこないか
等の不安があり、夫の計画は無謀に思えてなりません。
また、私の不満点として
③義両親ともパチンコ好き。
（夫はこの件と直接関係ないといいますが、私は影響ありと考えています）
④義両親ともヘビースモーカーで義母(56)は骨粗しょう症。専業主婦暦が長いため今後働く気は一切ない。また、義父も数年前に喉の病気をし、できれば働きたくないと思っている（ように見える）。
⑤二人とも日ごろ倹約している素振りはない。
⑥義母と私(嫁)は気が合わない。
（以前キレた義母に私の人格を否定する発言を浴びせられて以降、出来れば会いたくない。２世帯住宅を建てる構想もありましたが私が反対しました）
などが挙げられます。
ちなみに私（37）は現在賃貸アパートで夫（35）と娘（3）との３人暮らしです。
私は産休、育児休暇を経て１年前に職場復帰、フルタイムで働いていますが、将来的にもう一人くらい...とも考えています。
近々マイホーム建設予定があり、二人で働ければなんとか暮らせると思いますが、育児休暇中の収入減を考えると決して余裕があるわけではありません。
これらのことを踏まえて今後どうすればいいのか、また義両親とどう付き合って行けばよいのか。
アドバイスをお願い致します。
ご主人の御両親のこととはいえ、
よくそんなお人よしなことができるなぁと
しみじみ驚きます。
あ、非難しているのではなく、感服しているんです。
あなたの不安・不信は当然です。
私もあなたの予想通りの結果になると思いますよ。
ご主人も、きっとあとで後悔することになると思いますが
実の親のことだからいいやと思っているんでしょうかね。
もう援助は決定なら、あなたはもう口をはさめないと思いますが
以下のことはご主人と固く約束したほうがいいです。
１、援助は６００万だけ。これ以上は絶対金銭的援助はしない。
２、今後なにがあっても引き取ったり、２世帯住宅にしたりはしない。
「優しい」といえば聞こえはいいですが
もうすでにご自分のご家族を持ち、お子さんもいる男性が
自分たちが裕福であるならいざしらず、
無計画に資産運用もなく生きてきた結果払えなくなった親のローンのために
そこまでしてやるっていうのは
今の家族（あなたとお子さん）に対して無責任のように思えてなりません。
また、確実に払えなくなってまた問題になるのは目に見えています。
そうなったときどうするか、ということを
今一度しっかり話し合い、相談・確約してからにしたほうがいいですよ。
あなただって働いているんですから、
たとえご主人名義の貯金だったとしても、あなたの稼ぎあってこそできた貯えだったのではないですか？
それを自分の親のために勝手に使うご主人・・・
私にはどうもすっきりしません。
ということで、義両親とのつきあいは論外です。
この件が納得いく方法で解決できるまでは
とてもじゃありませんが、上っ面な付き合い方しかできないと思います。
よくそんなお人よしなことができるなぁと
しみじみ驚きます。
あ、非難しているのではなく、感服しているんです。
あなたの不安・不信は当然です。
私もあなたの予想通りの結果になると思いますよ。
ご主人も、きっとあとで後悔することになると思いますが
実の親のことだからいいやと思っているんでしょうかね。
もう援助は決定なら、あなたはもう口をはさめないと思いますが
以下のことはご主人と固く約束したほうがいいです。
１、援助は６００万だけ。これ以上は絶対金銭的援助はしない。
２、今後なにがあっても引き取ったり、２世帯住宅にしたりはしない。
「優しい」といえば聞こえはいいですが
もうすでにご自分のご家族を持ち、お子さんもいる男性が
自分たちが裕福であるならいざしらず、
無計画に資産運用もなく生きてきた結果払えなくなった親のローンのために
そこまでしてやるっていうのは
今の家族（あなたとお子さん）に対して無責任のように思えてなりません。
また、確実に払えなくなってまた問題になるのは目に見えています。
そうなったときどうするか、ということを
今一度しっかり話し合い、相談・確約してからにしたほうがいいですよ。
あなただって働いているんですから、
たとえご主人名義の貯金だったとしても、あなたの稼ぎあってこそできた貯えだったのではないですか？
それを自分の親のために勝手に使うご主人・・・
私にはどうもすっきりしません。
ということで、義両親とのつきあいは論外です。
この件が納得いく方法で解決できるまでは
とてもじゃありませんが、上っ面な付き合い方しかできないと思います。
病気で退職をし療養期間に生活費を確保するため
海外買付けして販売を行いたいと考えております。
韓国、台湾、中国、香港、この中でおススメはどこですか？
衣類、雑貨、化粧品などが対象です。
.
捕捉しますと。
仕事のストレスと震災のボランティア活動で
体調を崩し今月から仕事ができなくなり困っています。
（失業保険などは対象外です）
1か月お休みをしてだいぶ体調は回復しておりますが
まだ定職に付くまでには時間がかかりそうです。
実家へ帰ることも考えましたが
更年期症状の母が攻撃的でとても同居は難しいです。
貯金も多くありませんので何かしなければと
思っているのですが、仕事の面接に2度行きましたが
頭痛と吐き気がしてしまい就業は難しそうです。
素人が甘い考えで...とのご意見もあるかとは思いますが
今現在私が出来そうなことはこの程度です。
何か情報を頂ければ幸いです。
海外買付けして販売を行いたいと考えております。
韓国、台湾、中国、香港、この中でおススメはどこですか？
衣類、雑貨、化粧品などが対象です。
.
捕捉しますと。
仕事のストレスと震災のボランティア活動で
体調を崩し今月から仕事ができなくなり困っています。
（失業保険などは対象外です）
1か月お休みをしてだいぶ体調は回復しておりますが
まだ定職に付くまでには時間がかかりそうです。
実家へ帰ることも考えましたが
更年期症状の母が攻撃的でとても同居は難しいです。
貯金も多くありませんので何かしなければと
思っているのですが、仕事の面接に2度行きましたが
頭痛と吐き気がしてしまい就業は難しそうです。
素人が甘い考えで...とのご意見もあるかとは思いますが
今現在私が出来そうなことはこの程度です。
何か情報を頂ければ幸いです。
2年前に退職し、世界中を飛び回り始めました。
しかし、某公務員を定年退職して、
自由に出来なかった海外渡航を人生後半に堪能している状態です。
何か情報を!と言うことで、渡航先で感じることを少し。
韓国には百円ショップの「ダイソー」があります。
品揃えは日本とほぼ同じで、ハングル文字の製品もあります。
価格は1000W=70-75円程度になります。
日本に持ち帰り、100円で売れば、１コで25-30円の利益があります。
でも、大きな問題がありそうです。
それ相応の初期投資と根性とノウハウとかが必要ではないか?と。
韓国だと、下関から船で行くと、2万円以下で往復は出来ます。
この交通費を稼ぐには?
20000円/30円=667個以上販売する必要があります。
買い付けも出来、持ち帰ることは出来ても、さて、販路はあるのでしょうか?
利益率の高い１コ数千円・数万円の場合、
品質・売れ筋その他の判断を必要とし、売れなかったらそのまま赤字になります。
しかし、某公務員を定年退職して、
自由に出来なかった海外渡航を人生後半に堪能している状態です。
何か情報を!と言うことで、渡航先で感じることを少し。
韓国には百円ショップの「ダイソー」があります。
品揃えは日本とほぼ同じで、ハングル文字の製品もあります。
価格は1000W=70-75円程度になります。
日本に持ち帰り、100円で売れば、１コで25-30円の利益があります。
でも、大きな問題がありそうです。
それ相応の初期投資と根性とノウハウとかが必要ではないか?と。
韓国だと、下関から船で行くと、2万円以下で往復は出来ます。
この交通費を稼ぐには?
20000円/30円=667個以上販売する必要があります。
買い付けも出来、持ち帰ることは出来ても、さて、販路はあるのでしょうか?
利益率の高い１コ数千円・数万円の場合、
品質・売れ筋その他の判断を必要とし、売れなかったらそのまま赤字になります。
正社員（準社員）とバイト（パート）の違いについての質問です
私は現在ビン製造の工場で
３交代として約２年半働いています
もちろん夜勤もあります
２４歳なので父親の扶養から抜けて社会保険に加入してます
社会保険に加入してるので社員扱いだと思うのですが
ボーナスはなく
寸志の扱いで２万円しかもらえてません
バイト（パート）なら寸志＆国民健康保険
正社員（準社員）ならボーナス＆社会保険だと思うのですが
私はまず会社の事務所にこの疑問を通してから労働基準局に｡｡｡｡って形で考えてるのですが
間違ってますか？
ちなみに毎月雇用保険や失業保険も引かれてます
私は現在ビン製造の工場で
３交代として約２年半働いています
もちろん夜勤もあります
２４歳なので父親の扶養から抜けて社会保険に加入してます
社会保険に加入してるので社員扱いだと思うのですが
ボーナスはなく
寸志の扱いで２万円しかもらえてません
バイト（パート）なら寸志＆国民健康保険
正社員（準社員）ならボーナス＆社会保険だと思うのですが
私はまず会社の事務所にこの疑問を通してから労働基準局に｡｡｡｡って形で考えてるのですが
間違ってますか？
ちなみに毎月雇用保険や失業保険も引かれてます
労働基準局に聞けば間違いはありません。
しかし、その情報であればけっこうわかる方はたくさんいらっしゃると思います。
まず、２４歳なので父親の扶養から抜けて社会保険に・・・というのではなく年間所得が不要範囲外だから社会保険に加入する以外にないのです。
社会保険に加入しているので、社員扱い・・・そういうことはありません。バイトでもパートでも社会保険に加入する要件が決まっています。
バイトなら寸志と国民健康保険、正社員ならボーナスと社会保険・・・これも違います。正社員でもボーナスはあくまでも業績給としている会社がほとんどで会社の業績が悪ければ社員でも寸志だとか支給されない事もありますし、雇用形態によって、年棒制であれば１年間にもらえる年収の額が決まっていてボーナスは無いという契約の人もいます。バイトでもボーナスをもらえる人も中にはいるでしょう。
今はパート・アルバイトの法律も改正されたようですからそのような差別的な事はしてはいけないのです。
その疑問であれば会社に言う前に労働基準局に聞いたほうが良いですよ。会社にその状況で質問をしたら言い方を丁寧にすればまだ大丈夫ですが、クレームのような姿勢でその内容を話したらかなり反感を得てしまいます。
詳しい雇用契約内容は上記に書いていないので言えませんが、今質問者様が書いている内容だけであれば会社は間違えておりません。
毎月、雇用保険が引かれるのも当然です。失業保険とは雇用保険の中の言葉で、仕事をやめても職が見つからない場合に支給される求職者給付というもので基本手当と呼ばれているのです。
全て説明しているとものすごい量になってしまうので、是非一度労働基準局などに質問してみて下さい。
会社に対しての疑心暗鬼がなくなると思います。
しかし、その情報であればけっこうわかる方はたくさんいらっしゃると思います。
まず、２４歳なので父親の扶養から抜けて社会保険に・・・というのではなく年間所得が不要範囲外だから社会保険に加入する以外にないのです。
社会保険に加入しているので、社員扱い・・・そういうことはありません。バイトでもパートでも社会保険に加入する要件が決まっています。
バイトなら寸志と国民健康保険、正社員ならボーナスと社会保険・・・これも違います。正社員でもボーナスはあくまでも業績給としている会社がほとんどで会社の業績が悪ければ社員でも寸志だとか支給されない事もありますし、雇用形態によって、年棒制であれば１年間にもらえる年収の額が決まっていてボーナスは無いという契約の人もいます。バイトでもボーナスをもらえる人も中にはいるでしょう。
今はパート・アルバイトの法律も改正されたようですからそのような差別的な事はしてはいけないのです。
その疑問であれば会社に言う前に労働基準局に聞いたほうが良いですよ。会社にその状況で質問をしたら言い方を丁寧にすればまだ大丈夫ですが、クレームのような姿勢でその内容を話したらかなり反感を得てしまいます。
詳しい雇用契約内容は上記に書いていないので言えませんが、今質問者様が書いている内容だけであれば会社は間違えておりません。
毎月、雇用保険が引かれるのも当然です。失業保険とは雇用保険の中の言葉で、仕事をやめても職が見つからない場合に支給される求職者給付というもので基本手当と呼ばれているのです。
全て説明しているとものすごい量になってしまうので、是非一度労働基準局などに質問してみて下さい。
会社に対しての疑心暗鬼がなくなると思います。
労働保険の使用人兼務役員の届出について質問します。私は4年前より社員20人ほどの会社で総務を担当しています。 平成19年11月26日付で、当社の部長が2名取締役になりました。取締役といっても名ばかりで、肩書きは
取締役～部長で以前と業務内容はまったく同じです。 兼務役員は労災に入れることは知っていましたが、届出を出さなければいけないことを知らず、現在まで来てしまいました。 登記簿では、上記の日付で取締役になっております。 その人はあと2年で定年退職になります。友人に相談したところ、ハローワークは退職時には賃金
台帳しか確認しないからばれないよ、それより今届出をしたほうが問題になり会社に調査が入って、社員全員を調べられて厄介になると言われました。
税務署に提出する決算書類では、使用人分の給与が１００％で役員給与は0円です。賃金台帳、出勤簿、タイムカード、取締役会の議事録など 役員規定以外書類はすべて揃っています。
ここで質問です。
質問1. このまま何もせずに、2年後の退職時に普通に資格喪失届けを出しても問題ないでしょうか？（問題ない というより、ばれないでしょうか。） 役員になっても、業務内容、給与はまったく同じです。
質問２、 調べたところ、2年間は遡ってくれるみたいですが、 仮に、今手続きをして2年遡ったとして、約１年ほど空白の期間がで きてしまいます。この場合は、それ以前に入っていた３０数年分を加算してもらえるのでしょうか？
できないのであれば、退職時に失業保険の給付日数が減り大問題です。
質問３ 3年も遅れての手続きで何かペナルティーは発生するのでしょうか？
何とかことを大きくさせずにかいけつしたいのですが、
非常に困っています労働保険に詳しい方、よろしくお願いいたします。
取締役～部長で以前と業務内容はまったく同じです。 兼務役員は労災に入れることは知っていましたが、届出を出さなければいけないことを知らず、現在まで来てしまいました。 登記簿では、上記の日付で取締役になっております。 その人はあと2年で定年退職になります。友人に相談したところ、ハローワークは退職時には賃金
台帳しか確認しないからばれないよ、それより今届出をしたほうが問題になり会社に調査が入って、社員全員を調べられて厄介になると言われました。
税務署に提出する決算書類では、使用人分の給与が１００％で役員給与は0円です。賃金台帳、出勤簿、タイムカード、取締役会の議事録など 役員規定以外書類はすべて揃っています。
ここで質問です。
質問1. このまま何もせずに、2年後の退職時に普通に資格喪失届けを出しても問題ないでしょうか？（問題ない というより、ばれないでしょうか。） 役員になっても、業務内容、給与はまったく同じです。
質問２、 調べたところ、2年間は遡ってくれるみたいですが、 仮に、今手続きをして2年遡ったとして、約１年ほど空白の期間がで きてしまいます。この場合は、それ以前に入っていた３０数年分を加算してもらえるのでしょうか？
できないのであれば、退職時に失業保険の給付日数が減り大問題です。
質問３ 3年も遅れての手続きで何かペナルティーは発生するのでしょうか？
何とかことを大きくさせずにかいけつしたいのですが、
非常に困っています労働保険に詳しい方、よろしくお願いいたします。
質問２から回答しますと・・・
＞調べたところ、2年間は遡ってくれるみたいですが、 仮に、今手続きをして2年遡ったとして、約１年ほど空白の期間がで きてしまいます。この場合は、それ以前に入っていた３０数年分を加算してもらえるのでしょうか？
遡るという事は雇用保険の取得されてないのでしょうか？
しかし質問１では・・・
＞2年後の退職時に普通に資格喪失届けを出しても問題ないでしょうか？
と、なっているという事は取得されていて、給与からも雇用保険料を控除されていると、いう事ですよね？
単純に兼務役員の届出をしそびれたという事でしょうか？
そうでしたら、提出書類も一式揃っているようなので、要件証明書を出してハロワの判断を受けた方がよいと思います。
＞調べたところ、2年間は遡ってくれるみたいですが、 仮に、今手続きをして2年遡ったとして、約１年ほど空白の期間がで きてしまいます。この場合は、それ以前に入っていた３０数年分を加算してもらえるのでしょうか？
遡るという事は雇用保険の取得されてないのでしょうか？
しかし質問１では・・・
＞2年後の退職時に普通に資格喪失届けを出しても問題ないでしょうか？
と、なっているという事は取得されていて、給与からも雇用保険料を控除されていると、いう事ですよね？
単純に兼務役員の届出をしそびれたという事でしょうか？
そうでしたら、提出書類も一式揃っているようなので、要件証明書を出してハロワの判断を受けた方がよいと思います。
扶養について。
扶養というものがいまいち解らない為質問させてください。
当方、30才未婚。1月末に自己都合退社。
現在、失業給付申請中(6月より失業保険解除)給付期間120日。
<毎月の支払い>
・社会保険任意継続
・国民年金
となっています。
失業保険給付が終わり次第、父親(自営業、母は父の披扶養者です。国民健康保険、国民年金、毎年確定申告しています)の披扶養者となる事は可能でしょうか？
また、もし披扶養者となった場合、毎月の支払っている項目は披扶養者になったらどのようになるでしょうか？
扶養というのが具体的に何のメリット等あるのか勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
扶養というものがいまいち解らない為質問させてください。
当方、30才未婚。1月末に自己都合退社。
現在、失業給付申請中(6月より失業保険解除)給付期間120日。
<毎月の支払い>
・社会保険任意継続
・国民年金
となっています。
失業保険給付が終わり次第、父親(自営業、母は父の披扶養者です。国民健康保険、国民年金、毎年確定申告しています)の披扶養者となる事は可能でしょうか？
また、もし披扶養者となった場合、毎月の支払っている項目は披扶養者になったらどのようになるでしょうか？
扶養というのが具体的に何のメリット等あるのか勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
１月末に退職し、先月末か今月初旬に求職の申し込みに行ったのですか？
6月より失業保険解除、とは給付制限が終わるという意味でしょうか？
健康保険の扶養：
職域の健康保険には被扶養者を付けることが出来、保険料はタダです。
父上がサラリーマンなら父上の健康保険の被扶養者になる事ができました。
しかし父上は国民健康保険にご加入とのこと、国民健康保険には被扶養者の制度はありません。
住民票が一緒なので、母上の分の保険料が世帯主の父上に請求されているだけです。
あなたが国民健康保険に加入すれば、あなたの分の保険料も父上に請求されることになります。
しかし、あなたの国民健康保険料は、昨年のあなたの所得から計算されますので、結構高いものになります。
任意継続の保険料とどちらが安いか、５月、住民税の税額通知書が届いたら国民健康保険料もすぐ計算してもらえますので、市・区役所に問い合わせてみて下さい。
もしこのまま就職せず、国民健康保険に加入するなら、来年４月以降なら安くなるでしょう。
さらに、健康保険任意継続は国民健康保険に加入するから、という理由で脱退する事は出来ません。
実際には期日までに保険料を納付しなければ即時に資格喪失してしまいますが・・・
税制上の扶養：
雇用保険の基本手当は非課税です。
あなたの1月までの給与収入と、再就職したとして年内に受給する給与収入を合わせて103万以下なら、父上は来年、平成21年分確定申告であなたを扶養親族として申告し、税金を節税出来ます。
6月より失業保険解除、とは給付制限が終わるという意味でしょうか？
健康保険の扶養：
職域の健康保険には被扶養者を付けることが出来、保険料はタダです。
父上がサラリーマンなら父上の健康保険の被扶養者になる事ができました。
しかし父上は国民健康保険にご加入とのこと、国民健康保険には被扶養者の制度はありません。
住民票が一緒なので、母上の分の保険料が世帯主の父上に請求されているだけです。
あなたが国民健康保険に加入すれば、あなたの分の保険料も父上に請求されることになります。
しかし、あなたの国民健康保険料は、昨年のあなたの所得から計算されますので、結構高いものになります。
任意継続の保険料とどちらが安いか、５月、住民税の税額通知書が届いたら国民健康保険料もすぐ計算してもらえますので、市・区役所に問い合わせてみて下さい。
もしこのまま就職せず、国民健康保険に加入するなら、来年４月以降なら安くなるでしょう。
さらに、健康保険任意継続は国民健康保険に加入するから、という理由で脱退する事は出来ません。
実際には期日までに保険料を納付しなければ即時に資格喪失してしまいますが・・・
税制上の扶養：
雇用保険の基本手当は非課税です。
あなたの1月までの給与収入と、再就職したとして年内に受給する給与収入を合わせて103万以下なら、父上は来年、平成21年分確定申告であなたを扶養親族として申告し、税金を節税出来ます。
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